Toute personne qui a regardé une entreprise passer par un changement de direction est vivement conscient de la façon dont la personnalité du chef de l`exécutif peut façonner la performance. Manfred et les Kets de Vries, le Raoul de Vitry d`Avaucourt présidé professeur clinicien de développement du leadership à l`INSEAD Business School, a bâti sa carrière sur l`étude de cet impact. Commençant par son premier grand livre, Power et l`esprit d`entreprise: comment utiliser plutôt que l`abus de leadership (coauteur avec le penseur de gestion influent Abraham Zaleznik; Houghton Mifflin, 1975), Kets de Vries a concentré son attention, dans ce et plus de 30 livres ultérieurs, sur les réalités psychologiques qui déterminent le comportement humain et organisationnel-ou, comme le titre de son livre récent les appelle, le sexe, l`argent, le bonheur et La mort: la quête de l`authenticité (Palgrave Macmillan, 2009). Fondé par Manfred Kets de Vries, l`un des plus grands penseurs du monde sur le leadership, l`Institut Kets de Vries (KDVI) est un cabinet de conseil spécialisé dans le développement organisationnel et la transformation. Manfred F. R. Kets de Vries est le éminent professeur clinicien de développement du leadership et de changement organisationnel et le professeur de développement du leadership émérite de Raoul de Vitry d`Avaucourt, à l`INSEAD. Il apporte une vision différente des sujets très étudiés du leadership et de la dynamique du changement individuel et organisationnel. Apportant sa connaissance et son expérience de l`économie (EconDrs, Université d`Amsterdam), la gestion (ITP, MBA, et DBA, Harvard Business School), et la psychanalyse (Société psychanalytique canadienne et l`Association psychanalytique internationale), il scrute l`interface entre la gestion internationale, la psychanalyse, la psychothérapie et la psychiatrie dynamique. Ses domaines d`intérêt spécifiques sont le leadership, la dynamique de carrière, le stress exécutif, l`entrepreneuriat, l`entreprise familiale, la planification de la relève, la gestion interculturelle, le renforcement d`équipe, le coaching et la dynamique de la transformation et du changement d`entreprise. Manfred F. R.
Kets de Vries dirige le programme de formation des dirigeants du défi du leadership. Professeur clinicien de leadership et de changement organisationnel, il a occupé la Chaire de développement du leadership Raoul de Vitry d`Avaucourt à l`INSEAD du 1992 septembre au 2013 mars. Il est le fondateur du Centre mondial de leadership de l`INSEAD, le directeur du programme du premier séminaire de gestion de l`INSEAD, le défi du leadership, et le directeur scientifique de l`INSEAD Executive Master in Consulting and Coaching for change. Il a reçu le prix du professeur distingué de l`INSEAD cinq fois. Il a occupé des postes de professeur à l`Université McGill, à l`Ecole des Hautes Etudes commerciales de Montréal et à la Harvard Business School, et a enseigné dans des institutions de gestion à travers le monde. Financial Times, le capital, Wirtschaftswoche et The Economist ont évalué Manfred Kets de Vries comme l`un des meilleurs leaders mondiaux de la gestion des penseurs, ainsi que l`un des contributeurs les plus influents de la gestion des ressources humaines. En 2008, il a reçu le prix Lifetime Achievement Award de l`international leadership Association (le leadership Legacy Project), considéré comme l`un des six professionnels fondateurs du monde dans le développement du leadership en tant que champ et discipline. Il est l`auteur, co-auteur ou rédacteur en chef de 49 livres et a publié plus de 400 papiers comme articles ou chapitres dans les livres.